플로우를 도입하는 것은 기존 업무 공유 방법을 바꾸는 것으로 새로운 조직문화를 만들어가는 것과 동일합니다. (이미지 출처) 조직문화가 전략을 살린다 조직문화 발전 과정에는 인식 확산부터 확산 및 정착까지 모든 단계를 포함합니다. 우리 회사의 플로우 도입 상태는 5단계 중 어떤 단계에 해당되고 있나요? 아직 시작 단계라면, 1단계부터 차근차근 시작해보세요. 차근차근 단계를 진행하다보면, 어느 순간 조직 내 새로운 업무 공유 방식이 하나의 문화로 정착되어있음을 발견할 수 있을 것입니다. 0단계(준비): 새로운 업무 문화를 시작할 마음가짐을 준비합니다. (자세히 보기👉 https://flow.team/l/026in) 1단계(인식 확산): 리더 주도의 이벤트/공지 등을 통해 사내 구성원 관심 및 흥미 유도가 필..